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[多选题]

薪酬制度设计的原则包括（）

A.竞争性原则

B.合法性原则

C.激励性原则

D.单一性原则

E.公平性原则

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答案

ABCE

薪酬制度设计的原则包括公平性原则激励性原则竞争性原则经济性原则合法性原则

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第1题

薪酬制度设计的原则包括：内部竞争性、外部一致性、合法性以及体现员工的贡献。（)

薪酬制度设计的原则包括：内部竞争性、外部一致性、合法性以及体现员工的贡献。()

参考答案：错误

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第2题

企业薪酬制度设计的基本原则包括（）

A.强制性原则

B.竞争性原则

C.公平性原则

D.合法性原则

E.激励性原则

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第3题

薪酬制度设计的原则包括 ()

A.竞争性原则

B.合理性原则

C.激励性原则

D.利益性原则

E.公平性原则

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第4题

企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。

A.互动性原则

B.等级化原则

C.竞争性原则

D.经济陛原则

E.合法陛原则

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第5题

薪酬设计原则中，与外在公平原则对应的原则是（）

A.竞争性

B.经济性

C.激励性

D.合法性

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第6题

企业构建薪酬系统时，要避免采用平均主义“大锅饭”的分配制度，这体现了薪酬制度设计的（)。

A.竞争性原则

B.经济性原则

C.公正性原则

D.激励性原则

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第7题

战略薪酬设计应坚持的原则有（)。

A.战略相关性原则

B.内部一致性原则

C.雇员激励性原则

D.外部竞争性原则

E.现实可行性原则

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第8题

“要求组织的薪酬水平与外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”，这一薪酬设计原则是()。

A.内部激励原则

B.管理可行性原则

C.内部一致性原则

D.外部竞争性原则

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第9题

薪酬制度制定时要遵循的原则包括公平性原则、竞争性原则、合法性原则、员工激励原则等（）

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第10题

薪酬设计的原则包括（）

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.合法性原则

D.成本性原则

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第11题

商业银行薪酬设计的原则包括（）。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

E.合法性

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