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[单选题]

在战投方案中,新人入司第一个月和第二个月增员1人均可以获得()元的增员奖

A.200

B.300

C.500

D.1000

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第1题

三季度战投中,新人在入司第二个月达标星级人力,奖励该新人()

A.500

B.800

C.1500

D.2000

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第2题

新锐加强版新人津贴说法正确的是()

A.年龄18岁-45岁之间,入司第1-3月每个月达成星级人力

B.年龄22岁-50岁之间,入司1-3月达成星级人力,以后每个月都按加强版津贴发放

C.年龄22岁-45岁之间,入司1-3月月均FYC2500,4-6月按加强版津贴发放

D.年龄22岁-45岁之间,入司第一个月FYC7500,第二个月第三个月FYC0,4-6月按加强版津贴发放

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第3题

签约新人,新人培训津贴起始月计算方式,每月15(含)号前入司,新人第一个月为当月,15号后签约,新人第一个月为签约的次月()
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第4题

入司第一个月新人要拿1400元新人底薪,至少需要多少fyc(回执核销)()

A.1200

B.1300

C.1400

D.1500

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第5题

新人首次见习入司第一个月FYC3000元,月度出勤率70%,当月可获新人训练津贴()元

A.600

B.1000

C.1800

D.2160

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第6题

新人入司后首月达成一晋就可获得1500元的战投奖励()
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第7题

新人入司首月出勤率低于80%,第二个月起每月出勤少于15天者,达成FYC标准的120%,可享受同等奖励;未达成FYC标准的120%的,当月奖励取消()
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第8题

新人入司后首月达成有效就可获得1500元的战投奖励()
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第9题

新人扶持入司第一个月的活动标准()

A.代码生成日至月底满勤

B.代码生成日到月底90%出勤

C.至少销售一单车险

D.至少激活5个E锦囊

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第10题

2020版基本法中新人津贴最长发放12个月,若某营销员在入司生效的3个月没有晋升为规划师及以上职级 ,则新人津贴的发放比例是()

A.100%

B.80%

C.50%

D.20%

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第11题

关于职业成长月度津贴描述正确的是()

A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴

B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月(10日(含)前入司当月考核、10日后入司次月考核)

C.每周邀约客户参加一次客户经营活动,每少参加一次扣100元

D.按入司时间参加公司规定的培训合格,否则取消月度津贴资格

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