题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在系统中收到邮件“猎头推荐候选人有其他职位在进行中,推荐失败”,之后应该如何操作()

A.在系统中进行排队

B.打电话给相关职位招聘经理进行沟通

C.放弃此候选人

D.让猎头把候选人简历发邮件过来,先进行沟通

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A、在系统中进行排队
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第1题

猎头供应商推荐候选人简历至招聘系统,简历被招聘负责人系统中点击“评估通过”后被确认为有效推荐,同步开始计算候选人推荐保护期,如果候选人在181天入职金科方,金科方需要支付50%猎头费()
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第2题

招聘渠道是触达候选人的途径,下列使用招聘渠道的做法正确的是()

A.无论哪一个渠道的候选人,都希望反馈及时,从而确定搜索方向,所以面试完需要尽快填写反馈

B.为了让内部员工能够推荐候选人,主管小赵经常在公司内部分享部门的技术情况,打造内部影响力

C.主管小王使用公司账号在BOSS,智联招聘等网站的简历库中找合适的简历,并自主上传到招聘系统,注明来源

D.主管小张在为尽快找到人,请非合作猎头推荐简历,为了保证猎头后续有钱拿,小张还特意把邮件发给hr,说明是某猎头提供

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第3题

下列哪些情况被认定为重复推荐()

A.猎头供应商推荐的候选人被接受后,发现候选人同时在公司其他招聘流程中(即在其他招聘渠道的保护期内)的情况

B.猎头供应商推荐的候选人被接受后,发现候选人同时在公司其他招聘流程中(已出保护期)的情况

C.猎头供应商推荐的候选人被接受后,发现候选人同时在公司其他招聘流程中的情况

D.以上都正确

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第4题

下面属于“内部成功推荐标准”的是()

A.被推荐者成功被录用并通过试用期

B.如内部推荐的简历和猎头推荐相冲突,以系统最先推荐为准,最先推荐者为有效推荐人

C.推荐奖金以被推荐人入职时的职级为准

D.被推荐的候选人在被推荐后三个月内雇佣,该推荐方可生效

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第5题

需要递补候选人的情况,原猎头供应商自接到口头通知之日起,在三个自然月内推荐新候选人入职,视为递补成功()
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第6题

BP小白在招聘端口中第一时间收到候选人的电话并录入CRM系统, BP小白推荐到BP小张的店面,并且成功维护到入职BP小张的店面,招聘奖励如何分配()

A.小白拿到100%奖励

B.小白和小张各拿50%奖励

C.小张拿100%奖励

D.小白拿60%奖励,小张拿40%奖励

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第7题

猎头顾问推荐候选人简历至招聘系统,简历被招聘经理“接受”,即为有效推荐()
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第8题

猎头顾问推荐候选人简历至招聘系统,即为有效推荐,不需要被招聘经理“接受()
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第9题

平安HR自检索简历入职,若无其它非猎头/RPO渠道简历,则100%付费给最终推荐简历入库的供应商;若有其他渠道简历入库且在6个月保护期内,则不付任何费用()
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第10题

职员入职,主要通过【预录入信息】,候选人收到邮件后填写个人信息()
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第11题

在不需要递补候选人或猎头供应商递补失败的情况,招聘经理需要与猎头供应商协商且邮件确认,并在()自然月内完成抵扣或退款

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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