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[单选题]

我国法律规定()周岁以下的工人为童工,对于童工禁止使用

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

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C、16周岁
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第1题

依照我国法律规定()周岁以下为童工,公司禁止任用童工

A.15

B.16

C.17

D.18

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第2题

我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。判断对错
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第3题

我国《劳动法》规定,禁止招收未满16岁的未成年人就业,其中,未满16周岁就业的未成年人被称为()。

A.未成年工

B.成年工

C.劳工

D.童工

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第4题

未成年工是指()

A.童工

B.16周岁以下劳动者

C.年满16周岁未满18周岁的劳动者

D.18周岁以下劳动者

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第5题

在施工现场,不得使用未成年工、童工,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上,其中登高架设作业人员(架子工)年龄应控制在55周岁以下。此题为判断题(对,错)。
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第6题

《禁止使用童工》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。()
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第7题

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满()周岁的童工。
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第8题

未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的但要给予特殊保护;而童工的年龄小于未成年工是法律禁止录用的。()
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第9题

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满()的童工。A.14

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满()的童工。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

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第10题

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满()的童工。

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

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