题目内容
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[多选题]
设立()等岗位,结构形成梯队,专业分布合理
A.高级责任护士
B.初级责任护士
C.助理护士
D.专科护士
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ABC
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A.高级责任护士
B.初级责任护士
C.助理护士
D.专科护士
第3题
A.不同层级护士的待遇能考虑岗位的能力风险责任工作量
B.设立高级责任护士、初级责任护士、助理护士等岗位,结构形成梯队,专业分布合理
C.高级责任护士能分管病情更重、护理需求更复杂的患者
D.以上都是
第7题
A.建立专业管理体制,设立专门的子公司或者事业部
B.信用评级部门或者岗位设置、评级系统、评级能力等达到规定标准
C.建立科学完善的制度体系
D.投资管理、法律合规、资产评估、信用评级、风险管理、会计审计等专业人员不少于20人
E.建立相互制衡的运作机制
第9题
A.承担经营目标优化业务创效责任,构建创效目标,优化经营方案,确保全年经营目标完成
B.承担资源优化业务创效责任,强化资源优化配置,提升人力资源和资产价值创造能力
C.承担市场资源优化创效责任,构建风险共担、合作双赢的市场化运行机制,提升市场化运营创效水平
D.承担岗位员工队伍梯队建设责任,持续提升岗位创效能力;承担相关经营、廉洁、QHSSE等风险控制责任,确保经营活动依法合规
E.承担体制机制建设责任,强化制度管理,优化业务流程,夯实管理基础,提升管理效能
第11题
A.加强专科护士培养及管理,有利于专科护理发展
B.设立兼职及专职护士岗位,有利于专科护理人才梯队建设
C.加强专科护士培养及管理,有利于提高专科护理质量
D.设立留学岗位,鼓励护士到海外进行学习培养
E.建立专科护士工作能力综合评价指标,有利于激发专科护士工作积极性
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