题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
保险规划师的季度奖金和年度奖金的继续率调整系数，个人13个月继续率65%，调整系数为（）
A.0
B.0.5
C.0.8
D.1
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答案
A、0
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A.佣金3000
B.续期佣金900
C.季度奖1950
D.年度奖1170
E.清凉补贴518元
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第4题
以U值为2400C为例，某保险规划师2022年1-3月每月FYC分别是5000、2000、2600，在不考虑继续率的情况下，其季度奖为（）
A.5760元
B.6720元
C.7200元
D.7680元
第6题
小华（优才新人），加盟新华。八月入职当月转正，开启自己寿险之路。新人核心收入构成除初年度佣金和新人责任津贴外还有哪一项（）
A.季度销售分红
B.个人继续率奖
C.行销专务责任津贴
D.绩优津贴
第7题
在改动后的奖金分配中，季度奖金主要看收款和新增客户，年度奖金看的是利润，那么季度奖金和年度奖金分别应该占的奖金比例是（)。
A.80%和20%
B.10%和90%
C.50%和50%
D.60%和40%
第10题
季度展业奖=季度累计NPCX奖金率X季度月均个人继续率系数。以下正确的是（）
A.达成季度NPC1000元即可领取
B.新人计划期内的代理人不享受季度展业奖
C.主管职级不享受季度展业奖
D.季度月均个人继续率为80%时，系数为100%
