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[单选题]

依据《北京公司农民工工资代发管理办法》,工人退场未登记主责岗位为()。

A.劳务管理工程师

B.责任工程师

C.项目副经理

D.项目经理

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第1题

依据《北京公司农民工工资代发管理办法》,劳务管理工程师每月()日前完成考勤表、工资表核实工作。

A.5

B.8

C.10

D.15

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第2题

依据《北京公司农民工工资代发管理办法》,劳动合同签订主责岗位为()

A.劳务管理工程师

B.责任工程师

C.商务经理

D.项目副经理

E.项目经理

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第3题

不符合公司农民工工资代发要求的是()

A.业主代发

B.总包部代发

C.项目部代发

D.分包单位代发

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第4题

钉钉实名制系统需导出哪几张表作为支付依据使用()

A.考勤表

B.劳动合同

C.工资支付表

D.三级安全教育及权益告知书

E.农民工工资代发委托书

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第5题

根据集团公司《项目管理综合治理年实施方案》公司经管200号文,以下不属于负面清单的情形是()

A.未按规定定期开展成本分析

B.未落实农民工工资代发制度导致农民工上访讨薪

C.超合同、超计价、超标准支付劳务队伍资金

D.未在项目上场2个月内编制责任预算

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第6题

根据2022年中建一局北京公司出台的《市场营销底线评审审批管理办法》制度,以下()不属于境内工程限制性A类
A.总承包合同额小于等于 1 亿元的项目

B.以任何形式缴纳除投标保证金、履约保证金、农民工工资保证金、质量保证金外的保证金(例如:诚意金、意向金等)

C.投标保证金以现金形式支付额度超过 80 万元或以保函形式支付额度超过预计投标额的 2%且超过200 万。以现金形式支付履约保证金且额度超过 200 万元

D.项目竣工结算付款比例低于 95%

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第7题

只有天府建设卡才能代发农民工工资()
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第8题

工资支付表单包括哪些内容:()

A.工资支付表

B.农民工工资委托代发协议

C.农民工工资代发委托书

D.工资结清承诺书

E.工资考勤表

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第9题

目前执行农民工工资银行代发制度,分包单位需要提交给总包单位的材料之一有()

A.《代发农民工工资委托书》

B.《代发工资三方协议》

C.银行流水

D.影像资料

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第10题

单位开的农民工工资代发专户,需要用农民工工资代发系统代发工资,现在改成直接用结算户发放,则需要客户重新签发发代协议。()
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第11题

338单位开的农民工工资代发专户,需要用农民工工资代发系统代发工资,现在改成直接用结算户发放,则需要客户重新签发发代协议()
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