更多“《公务员考核规定》明确，对公务员年度考核确定为优秀等次的，晋…”相关的问题
第1题
《公务员考核规定》明确，对公务员年度考核确定为优秀等次的，当年给予（），在本机关范围内通报表扬。
点击查看答案
第2题
《公务员考核规定》明确，公务员对年度考核确定为（）等次不服的，可以按照有关规定申请复核、申诉。
点击查看答案
第3题
《公务员考核规定》明确，对公务员年度考核确定为优秀等次的，晋升上一职级所要求的任职年限（）。
A.适当缩短
B.缩短3个月
C.缩短半年
D.缩短一年
第4题
《公务员考核规定》明确，公务员年度考核中，连续（）确定为不称职等次的，予以辞退。
点击查看答案
第5题
《公务员考核规定》明确，公务员年度考核中，连续两年不确定等次的（）。
A.予以组织调整
B.予以组织处理
C.视情况调整工作岗位
D.予以辞退
第6题
《公务员考核规定》明确，公务员年度考核中，连续（）确定为基本称职等次的，予以组织调整或者组织处理。
点击查看答案
第7题
《公务员考核规定》明确，新录用的公务员在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次，作为（）的依据。
A.日常考核
B.转正、任职
C.任职、定级
D.定级、评优
第8题
《公务员考核规定》明确，公务员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的（）。
A.参加年度考核，不写评语、不确定等次
B.不参加年度考核
C.参加年度考核，写评语、不确定等次
D.参加年度考核，直接确定为不称职
第9题
《公务员考核规定》明确，公务员年度考核确定为称职以上等次的，累计（）确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
点击查看答案
第10题
对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？()
A.年度考核
B.届末考核
C.届中、届末考核
D.届中考核
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
