题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下关于休假说法正确的是（）

A．本年度年假（按员工入职日计算）必须在本年度内休完，过期自动作废。如因工作原因确不能在本年度内休完的，可申请延迟休假，但最迟休假时间不得超过次年3月31日，获得批准后方可延迟休假B．本年度年假（按员工入职日计算）必须在本年度内休完，过期自动作废。如因工作原因确不能在本年度内休完的，可申请延迟休假，但最迟休假时间不得超过次年1月31日，获得批准后方可延迟休假C．调休需在当年休完，最迟不超过次年3月31日D．调休需在当年休完，最迟不超过次年1月31日

答案

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第1题

关于生育保险制度，以下说法正确的是

A.生育津贴的支付期限一般与产假期限一致，不少于90天

B.生育津贴=公司本年度人均工资/30天*休假天数

C.生育医疗费包括女职工因怀孕生育发生的检查费用

D.职工未就业配偶也可以享受生育津贴

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第2题

【单选题】关于生育保险制度，以下说法正确的是（）。

A.生育津贴的支付期限一般与产假期限一致，不少于90天

B.生育津贴=公司本年度人均工资/30天*休假天数

C.生育医疗费包括女职工因怀孕生育发生的检查费用

D.职工未就业配偶也可以享受生育津贴

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第3题

关于生育保险制度，以下说法正确的是（)

A.生育津贴的支付期限一般与产假期限一致，不少于90天

B.生育津贴=公司本年度人均工资/30天*休假天数

C.生育医疗费包括女职工因怀孕生育发生的检查费用

D.职工未就业配偶也可以享受生育津贴

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第4题

关于年休假，以下说法正确的是（）

A.年休假是带薪的

B.小王入职6个月，可享受1天年休假

C.小李入职满1年，可享受3天年休假

D.小张入职满10年，可享受10天年休假

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第5题

关于结账工作，以下说法不正确的是（）

A．结账可以分为月度结账、季度结账和年度结账

B．结账前必须将本期内发生的全部经济业务按规定程序登记入账

C．按规定需要在期末进行的账项调整事项必须在结账前完成

D．年度结账需要结出本年度借方、贷方的发生额合计和年末余额，并在此行下面画通栏单红线

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第6题

以下关于休假，说法正确的是（）

A.休假需提前在OA申请，审批后方可休假

B.超5天的假期需提前1个月申请

C.年假及调休假需在次年3月31日休完

D.婚假是3个工作日

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第7题

关于员工带薪年休假以下说法正确的是（）

A.员工年休假在本年度必须休完

B.员工年休假可在次年3月31号前休

C.员工年休假可在次年4月30号前休

D.员工年休假在次年全年有效

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第8题

关于婚假的规定，以下说法正确的是（）

A.在司工作期间办理结婚登记方可申请

B.办理结婚登记12个月内申请

C.需提交结婚证明，一次性休假

D.婚假是工作日，不包括公休日

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第9题

以下关于休假时间说法正确的是（)。

A.工作日内给予劳动者休息和吃饭的时间，一般为1～2小时，最少不得少于45分钟

B.我国法定公休假日是星期六和星期天

C.年休假是每个员工都可以享有的权利

D.休假可以按自己意愿调整

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第10题

以下关于婚假的说法，正确的是（）

A.员工结婚证日期早于在本公司入职日期的，不能在本公司享受婚假

B.员工婚假不能拆开休假，必须一次性连续休假，婚假天数包含节假日

C.婚假必须在结婚登记日起1年内一次性休假方为有效

D.婚假可在结婚登记日起1年内休假

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第11题

关于可自由支配时间，以下说法正确的是：（）

A.也称可随意支配时间、自由时间、闲暇

B.扣除满足生理需要时间、上班时间后的剩余时间

C.是法律制度规定的休假时间

D.取决于一国一社会的生产力发展水平

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