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[单选题]
连续旷工（）天、月累计旷工（）天、年累计旷工（）天者，除按日扣除月度总额工资外，以“自动离职”处理
A.3，5，7
B.3，5，10
C.3，7，10
D.3，7 ，15
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答案
B、3，5，10
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A.7天、半个月
B.5天、10天
C.3天、5天
D.半个月、一个月
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第5题
根据《员工离职管理办法》相关规定，对于未申请或请假未被批准而连续旷工__天或月累计旷工超过__天的，公司将按员工自动离职处理并给予开除处分（）
A.3，4
B.4，3
C.4, 5
D.5, 4
第7题
旷工:员工旷工的按旷工天数扣除__倍日工资，停发当月满勤奖和当月绩效奖金。月连续旷工__天的员工，停发当月基本工资、岗位技能工资和奖金;一年累计旷工__天，公司有权将员工列为不合格员工，最终可作出解除劳动合同关系的决定（）
A.2
B.3
C.4
D.5
第10题
转正后员工连续旷工__天以上（含） 或年累计旷工超过__天（含〉，视为严重违反公司规章制度， 公司有权立即解除劳动合同并无需向其支付经济补偿金或赔偿金（）
A.3
B.4
C.2
D.1
第11题
《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定，人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：连续()年考核被确定为不称职的；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过()天，或者1年内累计超过()天的。
A.1，15，30
B.2，30，60
C.1，30，60
D.2，15，30
