招聘中应用评价中心技术频率最高的是()。

招聘中运用评价中心技术频率最高的是()

A.管理游戏

B.公文处理

C.案例分析

A.管理游戏

B. 公文处理

C. 案例分析

D. 角色扮演

A.管理游戏

B.公文处理

C.案例分析

D.角色扮演

A、管理游戏

B、公文处理

C、无领导小组讨论

D、角色扮演

A.管理游戏

B.角色扮演

C.无领导小组讨论

D.公文处理

A.管理游戏

B.公文筐

C.无领导小组讨论

D.模拟面谈

招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。()

A.文件筐练习

B.无领导小组讨论

C.心理测验

D.面试

A.评价中心手段

B.知识水平考试

C.行为事件访谈

D.诱导性提问