题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

招聘中运用评价中心技术频率最高的是()

A.管理游戏

B. 公文处理

C. 案例分析

D. 角色扮演

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第1题

招聘中运用评价中心技术频率最高的是（)

招聘中运用评价中心技术频率最高的是()

A.管理游戏

B.公文处理

C.案例分析

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第2题

招聘中运用评价中心技术频率最高的是（)。

A、管理游戏

B、公文处理

C、无领导小组讨论

D、角色扮演

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第3题

（)是招聘中运用频率最高的评价中心技术。

A.管理游戏

B.角色扮演

C.无领导小组讨论

D.公文处理

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第4题

招聘中应用评价中心技术频率最高的是()。

A.管理游戏

B.公文处理

C.案例分析

D.面试

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第5题

招聘中运川评价中心技术频率最高的是()。

A.管理游戏

B.公文处理

C.案例分析

D.角色扮演

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第6题

评价中心的各种技术中实际使用频率最高的是______

A.管理游戏

B.公文筐

C.无领导小组讨论

D.模拟面谈

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第7题

在评价中心法的各种测评方法中实际运用频率最高的是情景模拟。（)

在评价中心法的各种测评方法中实际运用频率最高的是情景模拟。()

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第8题

在评价中心法的各种测评方法中实际运用频率最高的是（）

A.公文处理

B.角色扮演

C.小组讨论

D.模拟面谈

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第9题

招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。（)

招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。()

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第10题

招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。

A.文件筐练习

B.无领导小组讨论

C.心理测验

D.面试

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