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[判断题]

企业在签订合同时不需要在自愿、平等、合法的基础上公平确定合同各方当事人的权利和义务()

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第1题

签订合同时应遵守()。 A.公平原则B.平等自愿原则C.诚实信用原则D.合法的原则

签订合同时应遵守()。

A.公平原则

B.平等自愿原则

C.诚实信用原则

D.合法的原则

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第2题

签订合同必须贯彻的原则是()。

A.平等原则

B.自愿原则

C.公平原则

D.诚实信用原则

E.合法原则

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第3题

在签订合同时,一方不得将自己的意志强加给另一方,体现的是()

A.平等原则

B.自愿原则

C.公平原则

D.诚实信用原则

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第4题

某企业老板在招工时与工人所签合同中印有“在受雇期间发生工伤或死亡,雇主概不负责”字样。该行为主要违背了民法的()。

A.自愿原则

B.平等原则

C.等价有偿原则

D.合法民事权益受保护原则

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第5题

在订立劳动合同时双方都不得有欺诈行为,这依据的是什么原则? ()

A.合法原则

B. 平等自愿原则

C.协商一致原则

D. 诚实信用原则

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第6题

企业变更劳动合同时应当注意()。

A.必须在劳动合同有效期内进行

B.必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则

C.变更劳动合同后,原条款不再具有法律效力,原劳动合同的其他条款同样无效

D.变更劳动合同必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定

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第7题

我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商,在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指()原则。

A.合法平等

B.协商一致

C.诚实信用

D.平等自愿

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第8题

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。

A.企业优先

B.领导安排

C.劳动者受益

D.诚实信用

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第9题

工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是()。①合法②平等自愿,协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第10题

()是企业劳动合同有效并受法律保护的前提,也是把企业劳动关系纳入法制轨道的根本途径。

A.公平

B.合法

C.平等自愿

D.诚实信用

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第11题

企业与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则()
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