题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

正式收展员当月有任何以下行为者，日常考核为0（）

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次

D.个人当月短险低于800元

答案

ABC

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“正式收展员当月有任何以下行为者，日常考核为0（）”相关的问题

第1题

行销系列签约2年内收展员职级，当月新单佣金1200元，日常考核得分是（）分。

A.10

B.25

C.50

D.15

点击查看答案

第2题

行销系列签约1年内收展员职级，当月新单佣金600元，日常考核得分是（）分。

A.50

B.20

C.25

D.15

点击查看答案

第3题

行销系列签约1年内收展员职级，当月保单综合续收率90%，该项日常考核得分是（）分

A.10

B.20

C.15

D.5

点击查看答案

第4题

正式收展员日常考核得分中综合续收率占比为（）

A.40%

B.30%

C.20%

D.50%

点击查看答案

第5题

正式收展员的服务日常考评内容包括新单业绩考核、参会情况考核、保全服务考核，以及其他省级公司确定的考核项目（）

点击查看答案

第6题

见习收展员在转正考核期内任何一个月同时达到累计标保18000元或有新增与新增人员标保之和达到标保18000元，本月即可达成转正，于次月享受正式收展员待遇（）

点击查看答案

第7题

收展员当月有以下哪些行为，服务品质考评得分为（）

A.个人当月FYC为0

B.个人月度无故缺席次数达到5次

C.个人当月短险为0

D.个人月度参会率低于60%

点击查看答案

第8题

在收展员服务日常考评中，以下说法正确的是（）

A.新单业绩（个人当月业绩责任额达成率）50分

B.个人当月参会率15分

C.当月保单综合续收率25分

D.8号前未达成长险举绩扣10分

点击查看答案

第9题

收展员日常考核中，业绩责任额占比分值最大，请问两年内的新人分别是FYC达成多少得多少分（）

A.600-480得10分，300以下0分

点击查看答案

第10题

收展系列中行销系列人员出现下列哪些行为，当月日常考核得分为0（）

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于80%

C.个人月度有效访量低于30访

D.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次

点击查看答案

第11题

4月20日签约的新人，当月达成晋升收展员考核条件，即可当月晋升收展员（）

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信