题目内容
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[判断题]
目标管理法（MBO）的理论基础是“二八法则（）
答案
否
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A.二八原理
B.四六原理
C.目标原理
D.关键原理
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第9题
目标管理法（managementbyobjective，MBO）指的是目标管理理论在绩效考核中的运用。目标管理法主要包括两方面的内容：与员工共同制定一套便于衡量的工作目标，定期与员工讨论他或她的目标完成情况。（）
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第11题
下列选项中，关于目前采用的绩效考评的指标和方法的表述正确的是（)。A.关键绩效指标（KPI)是从财
下列选项中，关于目前采用的绩效考评的指标和方法的表述正确的是()。
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A.关键绩效指标(KPI)是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系
B.平衡计分卡考核法是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具.是企业绩效管理的基础
C.目标管理法(MBO)是以目标为导向，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法
D.360度考核又称为全方位考核法，其特点是评价维度多元化
