题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
基本法中，业务主任享受增才奖的条件是，只要业务主任直接增员签约3个工作月内达到晋升正式业务代表的条件即可领取（）
答案
是
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A.300元
B.500元
C.600元
D.800元
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第4题
基本法中伯乐奖的获取对象是获取的条件是（）
A.推荐人
B.被推荐人
C.新人7-12月FYC累计达到6000元
D.新人6-12月FYC累计达到6000元
E.最近一次考核业务主任职级维持（1Q和2件单） （或当前职级高于业务主任）
F.最近两个季度考核业务主任职级维持（1Q和2件单） （或当前职级高于业务主任）
第5题
入司职级为客户经理的营销员，在入司（）首次按照基本法标准晋升业务主任（含）以上职级，直接增员人可以获得培育主任奖（）元
A.前3个月；1000
B.首月；1000
C.首季度；1000
D.首月
第6题
自2020年12月份开始，入司第7-12个月，职级需为业务主任及以上，才可以享受个人创业发展奖。若2020年7月份入司的客户经理，达成高奖金资格，在2021年1月，首期佣金5万，当月有效出勤20天，在1月份佣金中，不可以享受个人创业发展奖5万元（）
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第7题
自2020年12月份开始，入司第7-12个月，职级需为业务主任及以上，才可以享受个人创业发展奖。若2020年3月份入司的客户经理，达成高奖金资格，在2020年12月，首期佣金5万，当月有效出勤20天，在12月份佣金中，不可以享受个人创业发展奖5万元（）
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第8题
关于晋升主任奖及晋升组经理奖的发放规则，以下假设中说法正确的是（）
A.客户经理A于9月入司，在9月考核中直接从客户经理晋升组经理，则A不能享受晋升主任奖，只能享受晋升组经理奖
B.客户经理B在8月入司，并在9月考核中晋升业务主任，则A的晋升主任奖在9月佣金中发放
C.客户经理A在7月增员客户经理B，若在9月考核中，B直接从客户经理晋升为组经理，则A不能享受B的培育主任奖
D.客户经理D于9月入司，在9月考核中直接从客户经理晋升组经理，则D可以同时享受晋升主任奖和晋升组经理奖
第9题
以下关于伯乐奖描述正确的有（）
A.新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到4800元
B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖
C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任
D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的，不发放该奖励
E.针对同一个新人，公司只发放一次伯乐奖
F.推荐二次入司的营销员重新签约的，其推荐人不享受伯乐奖
第10题
2019年3月入司的客户经理，没有在入司三个月内达成晋升业务主任及以上职级的标准，在2020年6月考核晋升组经理，按照18版基本法个创奖发放规则，不能享受个人创业发展奖与各项主管利益兼得。若该营销员，没有达成高奖金资格赛的标准，在2020年三季度考核晋升凤凰社三星会员，在2020年10月，可以享受个人创业发展奖与各项主管利益兼得（）
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