题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

利益冲突申报周期,新员工入职()内完成申报

A.三日

B.五日

C.七日

D.十日

答案
A、三日
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“利益冲突申报周期,新员工入职()内完成申报”相关的问题

第1题

《利益冲突申报管理办法》规定,新员工入职()日内完成申报

A.2

B.3

C.4

D.5

点击查看答案

第2题

入职当天需完成的工作有()

A.进入MIS系统,完善个人信息

B.在MIS系统中,申请入职当天的新员工入职

C.进入课程管理系统,完善个人信息

D.在课程管理系统中,报备好两周的个人行程

点击查看答案

第3题

新员工入职流程办理后需要注意哪些事项()

A.入职起七天内务必进行LMS系统的录入

B.如因特殊情况需要创建临时考勤号,须在七天内启用正式考勤号,并完成考勤补录

C.入职起十五天内按照入职材料要求收集齐新员工签署的原材料快递到HRBP处

D.兼职转全职申请,必须在30号前完成OA申报

点击查看答案

第4题

所有人员在使用梯子前都应接受培训,新员工应在入职一周内完成培训()
点击查看答案

第5题

入职培训计划中的全部课程需在新员工入职后()内完成

A.7天

B.半个月

C.一个月

D.三个月

点击查看答案

第6题

新员工安全培训教育入职()完成,上交纸板材料

A.1月内

B.1周内

C.15天内

D.20天内

点击查看答案

第7题

训练经理需要追踪新员工入职一周内完成《新新人培训》《服务素养》《食品安全》()
点击查看答案

第8题

新员工培养计划应于()内逐一制订完成

A.入职后一个月

B.入职培训结束后一个月

C.试用期满后一个月

D.见习期满后一个月

点击查看答案

第9题

入职沟通需要在新员工入职一周内完成,并且沟通当日内将沟通反馈给到员工直属上级,每周将沟通台账发给员工关系部()
点击查看答案

第10题

公司应与新员工在其入职当日完成劳动合同签订;如因特殊情况,必须自用工日起__内完成员工劳动合同的签订()

A.7天

B.14天

C.1个月

D.半年

点击查看答案

第11题

以下哪项不是《利益冲突管理办法》中规定的申报模式()

A.入职申报

B.离任申报

C.定期申报

D.实时申报

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信