组经理晋升条件，最近三个月个人FYC达到9M，新单件数达到2件（）

A.个人近三个月累计FYC达到2Q

B.直辖组（含主管本人，下同）有效人力达到3人

C.个人最近三个月累计FYC3000元

D.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q（初次晋升的组经理，在晋升后的四个考核期内，直辖组最近3个月累计FYC须达成5Q））

E.个人一个月综合持续率达到80%

F.通过组经理综合测评和培训考试

A.任职收展员以上职级满3个月

B.最近三个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件

C.筹备组有效人力达到5人，其中直接推荐有效人力不少于3人

D.最近三个月个人保单综合续收率达到95%

A.任职收展员签约时间满1个月

B.任职收展员签约时间满3个月

C.个人最近三个月FYC达到9M，新单件数达到2件

D.个人最近三个月FYC达到9M，新单件数达到3件

A.业务主任任职时间3个月

B.最近个人FYC达到3Q

C.最近三个月新单件数达到6件

D.拟组建团队有效人力5人

E.最近3个月综合持续率达到80%

A.1Q

B.2Q

C.3Q

A.任业务主任及以上职级满3个月、个人最近3个月累计fyc达到3Q、个人最近三个月综合持续率达到85%、直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力达到5人、通过晋升组经理综合测评

B.个人最近3个月累计fyc达到1Q、个人最近三个月综合持续率达到85%、直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力达到5人

C.任业务主任及以上职级满3个月、个人最近3个月累计fyc达到1Q、个人最近三个月综合持续率达到85%、直接推荐可回归有效人力3人，拟组建团队有效人力达到6人

D.任业务主任及以上职级满3个月、个人最近3个月累计fyc达到2Q、个人最近三个月综合持续率达到85%、直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力达到5人

A.3M

B.6M

C.9M

D.12M

A.4500、3、5、2、83%、93%

B.6000、3、5、2、83%、93%

C.6000、2、5、2、80%、90%

D.4500、2、5、2、80%、90%

A.2Q，4人，12Q，4人，3人，20人

B.4Q，5人，10Q，4人，2人，15人

C.2Q，4人，12Q，5人，2人，20人

A.直辖组有效人力达到5人

B.直辖组最近三个月综合持续率达到92%

C.个人最近三个月累计FYC达到7.2M

D.直辖组最近三个月累计FYC达到16.8M

E.通过组经理综合测评和培训考试

A.任职业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近三个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力4人

E.个人最近1个月综合持续率达到80%