题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()是通过将组织内所有职位按责任轻重、复杂程度等因素，由高到低排列起来进行评价的方法。

A.职位排序法

B.职位归类法

C.计点法

D.因素比较法

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第1题

()是通过将组织内所有职位按责任轻重、复杂程度等因素，由高到低排列起来进行评价的方法。

A.职位排序法

B.职位归类法

C.计点法

D.因素比较法

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第2题

（)是指通过将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素由高到低或由低到高予以排列和评价的方法。

A.职位归类法

B.职位排序法

C.因素比较法

D.职位评价法

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第3题

（)是将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素按由高到低或由低到高来排列和评价的方法。

A、因素比较法

B、计点法

C、职位排序法

D、职位归类法

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第4题

职位类别是对组织所有职位按工作性质、责任轻重、难易程度、职务高低等因素综合划分所形成的序列等级。（)

此题为判断题(对，错)。

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第5题

职位类别是对组织所有职位，按任务多少、责任轻重、难易程度、所需资格条件等因素综合划分所形成的序列等级。（)

此题为判断题(对，错)。

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第6题

公共部门的人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按其（)等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理与开发的其他环节提供相应的管理依据。

A.工作性质

B.责任轻重

C.资历条件

D.工作环境

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第7题

职位类别即职位分类的结果，是对企事业内部所有职位，按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需（)等因素综合划分所形成的序列等级。

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第8题

公司所采购的各类物资属于公共财产，所有员工均应爱惜，杜绝浪费，一旦发现浪费和损坏现象，将追究当事人责任，并视情节轻重按有关规定予以处理（）

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第9题

以下选项中关于职等的说法正确的是 ()

A.把工作性质不同，工作的繁简难易、责任轻重和资格条件相似的所有职位划归在一起

B.根据职业性质对职位进行的最初步的划分

C.把工作性质大致相同的职位汇集而成的

D.职务种类相似而工作复杂程度、责任轻重各个相同的职位进行汇集而成的

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第10题

公务员职位分类是以“事”为中心的分类方式,按工作性质、难易程度、责任轻重及所需的资格条件,把职位划分为不同的类别。（)

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第11题

（)是指同职系内工作性质、繁简难易、责任轻重及所需资格条件充分相似的职位集合。

A.职等

B.职级

C.职系

D.职位分类

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