题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

从组织内部来看,影响招募工作的因素主要有三个,即拟招聘人员的职位本身的特点、组织的人力资源政策,以及组织的形象。

答案
B
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“从组织内部来看,影响招募工作的因素主要有三个,即拟招聘人员的…”相关的问题

第1题

从招聘活动的流程图来看首先要确定组织内有哪些()。

A.招聘渠道

B.选拔方法

C.职位空缺

D.政策制度

点击查看答案

第2题

从组织内部招募人才,有利于保持和提高组织中人员的士气。
点击查看答案

第3题

工作分析是企业人力资源管理工作的基础,为组织结构设计、人力资源规划、人员招聘和培训、绩效管理以及薪酬管理等提供依据。
点击查看答案

第4题

人力资源战略在制定和执行的过程中,()属于内部环境的影响因素

A.科学技术环境

B.组织发展阶段

C.组织文化

D.组织结构

点击查看答案

第5题

5、从组织外部招募人才,有利于保持和提高组织中人员的士气。
点击查看答案

第6题

常见的内部招聘来源主要有三个:一是下级职位上的人员,、二是同级职位上的人员;三是上级职位上的人员。实际中,企业极少会采用第()种方式。

A.一

B.二

C.三

D.都不对

点击查看答案

第7题

常见的内部招聘来源主要有()。

A.下级职位上的人员

B.同级职位上的人员

C.上级职位上的人员

D.竞争者

点击查看答案

第8题

影响招聘活动的内部因素主要有()

A.企业自身形象

B.企业文化

C.企业预算

D.企业政策

点击查看答案

第9题

下列哪项说明组织结构中职位的工作名称、主要职能、职责以及相应的职权?()

A.组织系统图

B.职位说明书

C.组织手册

D.上下级关系图

点击查看答案

第10题

人力资源战略在制定和执行的过程中,()不属于内部环境的影响因素。

A.发展阶段

B.科学技术环境

C.组织战略

D.企业文化

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信