题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

57、平衡记分卡方法能够从四个维度衡量绩效结果：____________、业务流程、客户以及学习和成长。

答案

从企业的愿景和战略出发,通过构建由财务、顾客、内部业务流程,以及学习与发展这四个相联系的角度组成的绩效测评体系

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“57、平衡记分卡方法能够从四个维度衡量绩效结果：______…”相关的问题

第1题

平衡记分卡方法能够从四个维度衡量绩效结果：____________、业务流程、客户以及学习和成长。

点击查看答案

第2题

平衡记分卡方法能够从四个维度衡量绩效结果：____________、_____________、___________、和___________。

点击查看答案

第3题

平衡记分卡方法能够从四个维度衡量绩效结果：____________、_____________、___________、和___________。

点击查看答案

第4题

平衡记分卡方法能够从四个维度衡量绩效结果：____________、_____________、___________、和___________。

点击查看答案

第5题

平衡记分卡的方法从（）四个角度审视企业绩效，从而确定企业发展战略信息需求。

A.客户

B.业务流程

C.学习与成长

D.财务

点击查看答案

第6题

27、平衡积分卡方法从不同维度衡量绩效结果，包括是（）

A.财务

B.客户

C.业务流程

D.供应商

点击查看答案

第7题

评价企业生产经营绩效的指标是平衡记分卡中的（）

A.财务指标

B.客户指标

C.业务流程指标

D.学习与成长指标

点击查看答案

第8题

平衡计分卡四个维度中,关键维度是（)

A.财务维度

B.顾客维度

C.企业内部业务流程

D.企业学习与成长

点击查看答案

第9题

平衡计分卡从财务、顾客、流程、（）四个维度考核绩效。

A.学习与成长

B.战略

C.忠诚

D.营业额

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信