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[单选题]

平衡计分卡四个维度中,关键维度是（)

A.财务维度

B.顾客维度

C.企业内部业务流程

D.企业学习与成长

答案

顾客维度

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第1题

平衡计分卡的四个维度包括（）

A.财务

B.顾客

C.内部业务流程

D.学习与成长

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第2题

平衡计分卡从财务、（）、流程、学习与成长四个维度考核绩效。

A.战略

B.忠诚

C.顾客

D.营业额

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第3题

平衡计分卡通过（）指标体系设计来阐明和沟通企业战略，促使个人，部分和组织的行动方案达成一致和协调，以实现企业价值最大化和长期发展的目标。

A.客户维度

B.内部运营维度

C.学习与成长维度

D.财务维度

E.企业使命维度

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第4题

平衡记分卡方法能够从四个维度衡量绩效结果：____________、业务流程、客户以及学习和成长。

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第5题

平衡计分卡从财务角度、客户角度、（）以及学习与发展四个维度对企业进行考核

A.客户

B.外部流程

C.内部流程

D.员工个人

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第6题

论述平衡计分卡的主要维度及其内在逻辑关系。

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第7题

基于智能Agent的远程学习者情感与认知识别模型中应用了哪些维度（）

A.唤醒维度

B.兴趣维度

C.愉悦维度

D.兴奋维度

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第8题

战略地图可以只包括财务、客户、内部业务流程三个维度。

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第9题

以下四个维度中不属于组织结构描述维度的是（）程度

A.专业化

B.规范化

C.复杂化

D.集权化

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