59、人力资源管理的外部环境包括（）

A.政治因素

B.经济因素

C.法律因素

D.文化因素

A.政治因素

B.经济因素

C.法律因素

D.文化因素

A.技术因素

B.社会人文因素

C.政治法律因素

D.经济因素

E.全球金融因素

A.一国的政治环境

B.政府的管理方式

C.政府的方针政策

D.工会

A.政治、经济、地理

B.经济、地理、文化、人力

C.政治、经济、地理、文化、人力

D.经济、地理、文化、行政、人力

A.政治因素

B.经济因素

C.文化因素

D.法律因素

A.一国的政治环境

B.政府的管理方式

C.政府的方针政策

D.工会

A.政治因素对人力资源管理环境的没有影响。

B.经济发展水平对人力资源的管理影响不大。

C.经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。

D.在我国，影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。

A.政治因素对人力资源管理环境的没有影响。

B.经济发展水平对人力资源的管理影响不大。

C.经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。

D.在我国，影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。