题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源管理外部环境中的政治因素主要包括()

A.一国的政治环境

B.政府的管理方式

C.政府的方针政策

D.工会

答案
一国的政治环境;政府的管理方式;政府的方针政策
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第1题

政治因素对人力资源管理环境没有影响。
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第2题

如果政府管理方式和方针政策经常发生变化,则()

A.组织的人力资源管理政策应该随之变化

B.对组织的战略没有影响

C.不会影响组织人力资源管理的效果

D.有利于组织的经营发展

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第3题

以下对于人力资源管理环境因素说法正确的是()

A.政治因素对人力资源管理环境的没有影响。

B.经济发展水平对人力资源的管理影响不大。

C.经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。

D.在我国,影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。

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第4题

有关工会对人力资源管理的影响说法正确的是()

A.工会通过自己的努力,可以影响政府相关政策制定

B.工会通过自己的努力,可以影响政府相关法律的制定

C.工会通过不同层次集体谈判,可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策

D.工会通过不同层次集体谈判,可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策

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第5题

在低度不确定性环境下:()

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

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第6题

在中低不确定环境下:()

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

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第7题

在高度不确定性环境下:()

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素相似程度低

C.影响人力资源管理环境的因素变化小

D.人力资源管理活动简单

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第8题

在中高不确定性环境下;()

A.不需要对影响人力资源管理的因素做预测分析

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动简单

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第9题

根据()以组织系统为边界,将人力资源管理环境分为人力资源管理外部环境和人力资源管理的内部环境。

A.系统管理学派

B.科学管理学派

C.战略管理学派

D.管理过程学派

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第10题

我们按照系统管理学派的观点,以组织系统为边界,组织系统外部的因素构成了人力资源管理的外部环境,组织系统内部的因素我们就称之为人力资源管理的内部环境。
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