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[单选题]

【单选题】34.领导者采用何种领导风格,应当视其下属的成熟度而定。当某一下属既不愿意也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取()领导方式。

A.高任务—低关系

B.高任务—高关系

C.低任务—高关系

D.低任务—低关系

答案
内敛型
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第1题

领导者采用何种领导风格,应当视其下属的成熟度而定。当某一下属既不愿意也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取()领导方式。

A.高任务—低关系

B.高任务—高关系

C.低任务—高关系

D.低任务—低关系

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第2题

领导生命周期理论认为,对于不同成熟度的下属,应当采用相同的领导风格。
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第3题

路径——目标理论提出的假设认为()。

A.下属成熟度越高,领导者越应采取指导型领导风格

B.当群体中存在冲突时,授权型领导会带来更高的效益

C.相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意

D.下属既有能力又愿意做他们的工作,应采用授权型领导风格

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第4题

领导寿命周期理论认为:有效的领导风格应当适应其下属的成熟度,这里的“成熟度”指的是什么?
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第5题

当某一下属学识和经验较强,但不愿承担工作责任时,领导最好采取()领导方式

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第6题

【单选题】下面哪个理论关注下属的成熟度()。

A.菲德勒权变理论

B.途径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.领导者参与模型

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第7题

领导者应该把哪些下属特别想做,且能够提高下属能力的工作交给下属独立自主的去完成,但领导者应该对下属完成这些工作的结果负责,而不是让下属承担因失败可能导致的责任。
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第8题

领导生命周期理论认为,对于“成熟度”不同的下属应该采用不同的领导方式
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第9题

领导生命周期理论认为,有效的领导应根据下属的成熟度去匹配相应的领导方式。对于下属成熟度分别为R2、R4时,应分别采用的领导方式为()。

A.告知型

B.推销型

C.参与型

D.授权型

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第10题

【单选题】根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是:()。

A.高关系 低工作

B.命令式  

C.参与式

D.低工作低关系

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