题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

员工招聘职能包括招募、甄选与录用三部分。

答案
错误
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“员工招聘职能包括招募、甄选与录用三部分。”相关的问题

第1题

招聘人员的方法较多,不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘销售人员则多采用招募广告、推荐和职业中介机构的方式。
点击查看答案

第2题

招聘什么样的员工、招聘多少员工,是人力资源规划和工作分析的结果,因此()的制定则要依据人力资源规划和工作分析,

A.招聘范围

B.招聘时间

C.招聘计划

D.招聘预算

点击查看答案

第3题

工作分析为人员的()提供了明确的标准。因为工作分析对各个职位所必需的任职资格条件做了充分的分析。

A.招聘与录用

B.培训与开发

C.薪酬福利

D.绩效

点击查看答案

第4题

()为人力资源规划提供了必要的信息。通过此可以对企业内部各个职位的工作量进行科学的分析判断,从而为职位的增减提供必要的信息。

A.招聘与录用

B.培训与开发

C.工作分析

D.绩效

点击查看答案

第5题

制定招聘计划主要包括确定()等内容

A.招聘规模

B.招聘范围

C.招聘时间

D.招聘预算

点击查看答案

第6题

人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
点击查看答案

第7题

招聘工作决定了企业是否能吸纳到优秀的人力资源、影响着()

A.人员的流动

B.人力资源管理的费用

C.选拔录用的决策

D.企业的宣传

点击查看答案

第8题

绩效内容界定了员工的工作任务,也就是说员工在绩效考核期间应当做什么样的事情,它包括绩效项目和绩效指标两个部分。
点击查看答案

第9题

省级公务员主管部门的职责包括()

A.贯彻有关公务员录用的法律、法规、规章和政策

B.根据公务员法和录用规定,制定本辖区内公务员录用实施办法

C.负责组织本辖区内各级机关公务员的录用

D.指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作

点击查看答案

第10题

招聘成本中的业务费用包括()。

A.通讯费

B.专业咨询费用

C.资料费

D.广告费

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信