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[单选题]

37、对职工进行岗位考核的尺度是()。

A.劳动岗位规范

B.劳动合同条款

C.劳动纪律

D.劳动安全卫生制度

答案
劳动岗位规范
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第1题

对职工进行岗位考核的尺度是()。

A.劳动岗位规范

B.劳动合同条款

C.劳动纪律

D.劳动安全卫生制度

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第2题

劳动关系管理的内容一般有()。

A.劳动合同管理制度

B.劳动岗位规范制定规则

C.劳动纪律

D.劳动安全卫生制度

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第3题

56、劳动关系管理的内容一般有()。

A.劳动合同管理制度

B.劳动岗位规范制定规则

C.劳动纪律

D.劳动安全卫生制度

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第4题

劳动岗位规范是企业根据()对员工提出的客观要求的综合规定。

A.劳动岗位的职责

B.任务

C.生产手段的特点

D.劳动环境

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第5题

()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。 (A)岗位分析 (B)工作说明书 (C)岗位规范 (D)劳动说明书

A.(A)岗位分析

B.(B)工作说明书

C.(C)岗位规范

D.(D)劳动说明书

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第6题

()亦称岗位规范、劳动规范、岗位规则或岗位标准,它是对组织中各类岗位某一专项事物或某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

A.工作描述

B.工作规范

C.工作计划

D.工作分析

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第7题

劳动岗位规范的内容,一般包括()

A.岗位名称

B.岗位职责

C.生产技术规程

D.上岗标准

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第8题

劳动者的义务包括()

A.劳动者应完成的劳动任务

B.提高职业技能

C.执行劳动安全卫生规程

D.遵守劳动纪律和职业道德

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第9题

57、劳动岗位规范的内容,一般包括()

A.岗位名称

B.岗位职责

C.生产技术规程

D.上岗标准

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第10题

劳动纪律就是在劳动过程中要求职工必须遵守的劳动准则。
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第11题

()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所做的统一规定

A.岗位分析

B.工作说明书

C.岗位规范

D.劳动说明书

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