题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于说法错误的是

A.企业现状在一定程度上制约了企业目标和战略

B.信息系统战略是企业目标和战略的依据

C.企业现状是在指定信息系统战略时需要考虑的基本条件

D.策略、措施的总称

答案

在企业运营及盈利状况不变的情况下，采用股权再融资的形式筹集资金会提高企业的财务杠杆水平，并提高净资产收益率

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第1题

ABC公司是一家上市公司，2011年初公司董事会召开公司战略发展讨论会，拟将股东财富最大化作为财务管理目标，下列理由中，难以成立的是（）。

A.股东财富最大化目标考虑了风险因素

B.股东财富最大化目标在一定程度上能避免企业短期行为

C.股价能完全准确反映企业财务管理状况

D.股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩

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第2题

企业确定自己的业务定位，可以通过回答三个问题来实现（）

A.企业的业务是什么

B.企业的目标客户是谁

C.企业的真正需求是什么

D.企业的战略是什么

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第3题

企业拥有强大的内部优势和众多的机会时，应采用（）战略。

A.扭转性战略

B.增长性战略

C.多元化战略

D.防御性战略

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第4题

企业面临外部机会，但自身内部缺乏条件时，应采用（）战略。

A.扭转性战略

B.增长性战略

C.多元化战略

D.防御性战略

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第5题

关于I-R分析框架理论，下列说法不正确的是。

A.I-R是由普拉哈拉德和多茨教授于1987年提出的。

B.用于分析企业国际化战略的一种分析框架。

C.横轴表示全球一体化行为的潜在利益，其纵轴表示国家响应性收益。

D.处于同一行业的企业，可能基于I-R分析框架，采取不同的战略选择。

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第6题

每个企业的战略设计及所处的发展阶段不同，这就要求人力资源管理制度应当充分体现所在组织的“（）策略”等基本要素的统一性和综合性

A.信念

B.远景

C.任务

D.目标

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第7题

医院战略管理中，根据医院的目标，选择医院的经营领域和发展方向，由医院的高层管理者对医院一段时间内医院发展的把握，是医院发展全局的、整体的、长期的战略行为。这是医院战略管理的哪个层次？

A.项层战略

B.总体战略

C.业务战略

D.职能战略

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第8题

匹配和弹性是人力资源战略必须平衡的两个关键目标。

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第9题

影响薪酬管理的企业内部因素：（）

A.企业的经营战略

B.企业的发展阶段

C.企业的财务状况

D.劳动力市场状况

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