题目内容
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[主观题]
49、对怀孕妇女9个月以上的，不得安排其延长工作时间和值班劳动。
答案
BCDE
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A.三个月
B.六个月
C.七个月
D.九个月
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第4题
下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）
A.对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
B.怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
C.对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间
D.女职工生育享有不少于120天的产假
第5题
【填空题】用人单位安排怀孕（）女职工、哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长其工作时间或安排其夜班劳动的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1,000元以上5,000元以下的标准计算，处以罚款；对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。
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第6题
关于用人单位依法安排劳动者加班的，下列做法符合劳动法规定的是（）
A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休
第8题
可以增加系统产出的对策有： 1、缩短“瓶颈”的单件工时 2、延长“非瓶颈”工作时间 3、延长“瓶颈”工作时间 4、“瓶颈”岗位安排熟练工人
A.1、缩短“瓶颈”的单件工时
B.2、延长“非瓶颈”工作时间
C.3、延长“瓶颈”工作时间
D.“瓶颈”岗位安排熟练工人
第10题
实行标准工时制的用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的一定比例支付劳动者工资。该比例为（)。
A.150%
B.300%
C.100%
D.200%
