题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下面哪项属于人力资源规划的内容？

A.总体规划

B.职位要求

C.职位描述

D.职位标识

答案

总体规划

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更多“下面哪项属于人力资源规划的内容？”相关的问题

第1题

以下属于人力资源管理的平台模块的是（）。

A.员工招聘

B.人力资源规划

C.职位分析

D.战略人力资源管理

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第2题

以下属于人力资源管理的技术模块的是（）。

A.员工招聘

B.人力资源规划

C.职位分析

D.战略人力资源管理

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第3题

下列选项中，属于工作说明书中工作规范的是（）。

A.职位标识

B.任职资格

C.业绩标准

D.职位概要

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第4题

下面属于职位描述的是（）

A.工作场所

B.所学专业

C.工作经历

D.年龄性别

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第5题

通常以职位概述形式出现的是

A.职位目的

B.职位职责

C.职位要求

D.职位职权

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第6题

职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（）。

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

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第7题

以下不属于职位描述的核心内容的是？

A.工作标识

B.工作职责

C.工作权限

D.工作关系

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第8题

“这一职位是做什么事情的？”这问题与职位上的工作活动有关，包括（）时间以及工作的条件等一系列内容。

A.职位的名称

B.工作的职责

C.工作的要求

D.场所

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第9题

人力资源规划中，预测组织所需的人力资源数量和质量时，基本依据是（）

A.职位的工作职责

B.工作量

C.任职资格

D.胜任素质模型

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第10题

查询职位编号和职位描述，以职位编号（cPositionCode）升序，职位描述（vDescription ）降序排列结果，则合适的ORDER BY子句是（）。

A.ORDER BY cPositionCode DESC,vDescription ASC

B.ORDER BY cPositionCode,vDescription DESC

C.ORDER BY vDescription DESC, cPositionCode ASC

D.ORDER BY vDescription, cPositionCode

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第11题

（）为人力资源规划提供了必要的信息。通过此可以对企业内部各个职位的工作量进行科学的分析判断，从而为职位的增减提供必要的信息。

A.招聘与录用

B.培训与开发

C.工作分析

D.绩效

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