更多“职权与组织中的职位有关，与管理者个人的特质无关，当管理者被免…”相关的问题
第1题
职权与组织中的职位有关，与管理者个人的特质无关，当管理者被免职，职权也随即消失。
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第2题
专长权、个人影响权都属于个人权力，与职位无关；制度权与组织中的管理职位有关，是管理者在组织中的地位所决定的。
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第3题
在一个组织中，（）拥有职权。
A.管理者
B.总经理
C.每一个岗位人员
D.职能部门人员
E.组织中的一部分人
第4题
管理者在组织中实施领导行为的基本条件是拥有（）
A.管理职权
B.崇高威信
C.杰出能力
D.优良品质
E.群众关系
第5题
在一个组织中，下列领导者与管理者的关系描述，不正确的是（）
A.领导者就是高层领导者
B.领导者不一定是管理者
C.管理者应该成为领导者
D.有效的管理者通常也是领导者
E.管理者与领导者是有区别的
F.领导者管决策，管理者负责执行
第6题
下列哪项说明组织结构中职位的工作名称、主要职能、职责以及相应的职权？（）
A.组织系统图
B.职位说明书
C.组织手册
D.上下级关系图
第7题
组织中的职权类型一般有（）
A.分级职权
B.直线职权
C.参谋职权
D.职能职权
E.部门职权
第8题
明茨伯格认为，通常来讲，管理者在组织中扮演的三类角色主要是与人有关的人际角色、与信息有关的信息角色以及与做决定有关的决策角色。
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第9题
韦伯提出理想的行政组织是通过（）来体现的，要想使其发挥作用，管理者必须依据知识和客观情况进行管理。
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第10题
（)是某项职位或某部门所拥有的，包括作出决策发布命令等的权力。
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