题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

GB/T 19580一2012卓越绩效评价准则 Q/H NW BGS-0.3方针目标管理 G201 .002市场营销管理 G B/T19001一2015质量管理体系要求 GB/T19000一2015质量管理体系 基础和术语 ZGSC014一2014采购控制程序(ZGSC既不是国家标准也不是行业标准,在国家、行业标准一栏里什么都不用写) ZGSC024一2014进货查验记录制度 G204.003 现场文明生产管理制度 ZGSC015一2014生产过程质量控制制度 GB/T19022一2003测量管理体系测量过程和测量设备的要求 G206.001设备编号管理规定 G206.003基础建设管理标准 G208.004贮存管理制度 G209.001产品交付管理规定 作业要求:大家可以在word或手写技术标准体系明细表,以图片方式上传。

答案
远见卓识的领导;战略导向;顾客驱动;社会责任;以人为本;合作共赢;重视过程与关注结果;学习、改进与创新;系统管理。
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第1题

卓越绩效评价准则包括领导,战略,顾客与市场,资源,过程管理,测量、分析和改进,经营结果。
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第2题

卓越绩效评价准则包括领导,战略,顾客与市场,资源,过程管理,测量、分析和改进,经营结果。
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第3题

预算绩效管理活动包括()

A.绩效目标管理

B.绩效运行跟踪监控管理

C.绩效评价实施管理

D.绩效评价结果反馈和应用管理

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第4题

建立全过程预算绩效管理链条主要包括四个方面,正确顺序是()

A.建立事前绩效评估机制;强化绩效目标管理;做好绩效运行监控;开展绩效评价和结果应用

B.建立事前绩效评估机制;强化绩效目标管理;开展绩效评价和结果应用;做好绩效运行监控

C.强化绩效目标管理;建立事前绩效评估机制;做好绩效运行监控;开展绩效评价和结果应用

D.建立事前绩效评估机制;做好绩效运行监控;强化绩效目标管理;开展绩效评价和结果应用

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第5题

成果目标管理和方针目标管理的依据是目标的细分程度和目标的最终承担主体。
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第6题

成果目标管理和方针目标管理的依据是目标的细分程度和目标的最终承担主体。
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第7题

成果目标管理和方针目标管理的依据是目标的细分程度和目标的最终承担主体。
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第8题

【单选题】班级管理的模式包括()。

A.常规管理、平行管理、民主管理、目标管理

B.制度管理、平行管理、民主管理、目标管理

C.制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理

D.交叉管理、教师管理、目标管理

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第9题

教育部、卫计委于()年提出了“卓越医生教育培养计划”。 ()

A.2011

B.2012

C.2013

D.2014

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