更多“业务室月度强体奖励,主管当月有"直增健康",当月强体津贴奖励…”相关的问题
第1题
爱华夏区域总于11月新增上岗健康1人,此新人为10月结训新人,爱华夏区域总可以获得主管直增奖励为,1000元+投影仪()
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第2题
标准室2.0,三个一要学习,方案的奖励条件是()
A.主管本人达标健康
B.业务室存量人员中至少1人达标健康
C.业务室内新增健康1人
D.业务室至少1人达标绩优
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第3题
2021年新晋升的业务室享受新室强体政策,达成条件的奖励金额为1000元/月()
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第4题
当月10号(含)前直辖组实现月度增员,直辖组月度增员不含主管本人增员。日常考评加5分()
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第5题
根据主管日常管理考评细则,处层级主管直辖组当月10号(含)前实现月度增员(含主管本人),可获得加分()
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第6题
若一名新人在入司当月通过全额月缴产品达成有效人力,且基本法第一个考核月出勤≥80%,推介人月度达成有效(主管),则推介人可获得()元奖励
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第7题
主管Q值的考核标准是()
A.10号前举绩2000P
B.10号前举绩3000P
C.当月直增1人
D.当月直增2人
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第8题
主管推动奖励—免于当季及20年一季度有效新增考核()
A.录入甄选10人
B.直增上岗1人
C.组内上岗1人
D.录入面谈10人
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第9题
现有部经理引进单体室资格:部经理2月直增上岗2个有效人力(有效人力标准:出勤率80%,上岗当月500C)()
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第10题
新晋升主任任职月不能享受主管强体奖励()
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第11题
2021年8月1日-2021年8月31日,方案期间当月达成对应的晋升标准,在次月晋升主管()
A.创业经理1+2直增合格,晋升执行经理
B.创业经理1+2直增合格,晋升执行总经理
C.创业经理1+1直增合格,晋升执行总经理
D.创业经理1+5直增合格,晋升执行总经理
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