题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

试用期员工辞职需至少提前天，转正员工必须提前天书面提出，公司批准后，方可办理离职手续（）

A.7，15

B.3,15

C.7,30

D.3,30

答案

C、7,30

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第1题

已转正员工应提前（）天、试用期员工应提前（）天提出书面辞职申请

A.15，3

B.30，3

C.15，1

D.30，7

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第2题

试用期员工辞职，须提前（）天书面通知公司。已转正员工辞职，均需提前（）天书面通知公司

A.2天

B.3天

C.15天

D.1个月

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第3题

员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？

A.3，30

B.5，20

C.7，15

D.10，30

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第4题

试用期员工至少提前（）天提出辞职申请，转正后员工至少提前（）天提出辞职申请

A.1，3

B.3，15

C.7，30

D.3，30

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第5题

已转正员工提出离职至少需要提前（）天；试用期员工至少天（）天进离职申请提交主动离职

A.202

B.303

C.302

D.203

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第6题

员工辞职申请，试用期员工至少提前（）天，正式员工提前（）提出辞职申请

A.3天，30天

B.7天，30天

C. 5天，30天

D.10天，30天

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第7题

试用期员工离职需提前3-7天向部门领导提交辞职申请（）

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第8题

销售人员离职，已转正的正式员工需提前（）天、试用期员工提前（）天，以书面形式提交辞职报告

A.25,5

B.25,3

C.30,5

D.30,3

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第9题

员工提出解除劳动合同的，试用期员工需提前（）天，转正员工需提前（）天，向公司递交辞职报告，书面通知公司解除劳动合同

A.3

B.15

C.30

D.20

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第10题

试用期一般为三个月，最长可以延长至六个月。试用期员工需提前（）提交书面转正申请书

A.7天

B.5天

C.10-15天

D.15-20天

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第11题

已转正员工辞职应提前三十日提出书面申请，试用期员工辞职应提前十日提出书面申请（）

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