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[判断题]

试用期员工离职需提前3-7天向部门领导提交辞职申请（）

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第1题

试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（刚入职）（）

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第2题

正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作，需提前（）天（试用期员工提前（）天）以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30；7

B.10；1

C.15；5

D.30;3

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第3题

公司员工离职，试用期员工提前（）天，转正员工提前（）个月，向主管领导和人事部提出申请

A.1、1

B.1、2

C.2、2

D.3、1

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第4题

试用期员工申请离职需提前（）天;正式员工申请离职需提前（）天向公司提出申请

A.7天，30天

B.3天，20天

C.3天，30天

D.5天，30天

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第5题

试用期离职，需提前三天提离职申请；转正員工离职需提前（）天，提离职申请

A.7天

B.15天

C.20天

D.30天

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第6题

按劳动法，申请离职试用期员工需提前（）天；正式员工需提前（）天

A.3 ；30

B.1 ；15

C.7 ；30

D.3

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第7题

销售人员离职，已转正的正式员工需提前（）天、试用期员工提前（）天，以书面形式提交辞职报告

A.25,5

B.25,3

C.30,5

D.30,3

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第8题

当员工提出离职时，试用期离职需提前__天;转正后提前__天提出书面申请（）

A.随时;3天

B.3天;10天

C.7天;15天

D.3天;30天

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第9题

正式员工，提出离职申请需提前（）或以上，公司结合实际情况给与员工批准，试用期员工提出离职申请需提前（）天

A.10天，3天

B.1个月，5天

C.10天，5天

D.1个月，3天

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第10题

主动离职（即员工辞职）的情况下：试岗期员工需提前告知部门负责人及人事部；试用期员工需提前（）提交书面离职申请，转正后员工须提前30天提交书面离职申请

A.1天

B.3天

C.7天

D.15天

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第11题

员工离职需本人填写《员工离职申请单》，先向部门主管提出申请，并逐级签字审核后递交人力资源部。管理人员需提前1个月，正式员工需提前15天，试用期员工需提前7天提出申请（）

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