题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
【单选题】劳动使用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期,试用期应
A.不包含在劳动合同期限之内
B.包含在劳动合同期限之内
C.部分包含在劳动合同期限之内
D.部分不包含在劳动台耐期限之内
答案
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A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
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第2题
下列关于劳动合同的说法，错误的是（）
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议
B.建立劳动关系应当订立劳动合同
C.确立劳动者与用人单位劳动关系是签订劳动合同的基本前提
D.劳动合同在劳动法中占核心地位
第5题
下列哪些情形企业应当与劳动者订立无固定期限劳动合同（）
A.除劳动者提出订立无固定期限劳动合同
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法相关特定情形，续订劳动合同的
第7题
对于竞业禁止，说法错误的是（）
A.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
B.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
C.负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定
D.劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权
第8题
下列关于商业秘密的说法，正确的是（）
A.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。###SXB###B.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按天给予劳动者经济补偿。###SXB###C.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。###SXB###D.商业秘密主要是指特定的商业信息。
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第9题
根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法错误的有（）
A.在试用期内劳动者可以随时解除合同
B.用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同
C.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
