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[单选题]

根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法错误的有（）

A.在试用期内劳动者可以随时解除合同

B.用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同

C.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同

答案

违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算?劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的，用人单位应当继续履行?用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿?劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

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第1题

下列关于试用期的表述中，错误的是（）

A.约定的试用期不得超过6个月

B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

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第2题

试用期内用人单位可以以劳动者劳动能力低下为由解除劳动合同

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第3题

在试用期内，劳动者提前（）天通知用人单位可以解除劳动合同。

A.30

B.10

C.3

D.5

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第4题

在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的是（）

A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的

C.劳动者在试用期内的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

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第5题

劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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第6题

在试用期中，除劳动者有法律规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

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第7题

在试用期中，除劳动者有法律规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

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第8题

在正式劳动期限内劳动者可以提前10天通知用人单位可以解除劳动合同。（）

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第9题

劳动者在试用期内不得单方解除劳动合同。（）

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第10题

下列关于劳动合同的说法，错误的是（）

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.确立劳动者与用人单位劳动关系是签订劳动合同的基本前提

D.劳动合同在劳动法中占核心地位

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