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[主观题]

结构化面试就是()的面试,即考生依次进入考场单独面试,一位考生接受多位考官的考查,对于考官提出的问题一一作答。

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第1题

结构化面试就是()的面试,即考生依次进入考场单独面试,一位考生接受多位考官的考查,对于考官提出的问题一一作答。
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第2题

面试中考生尽量不要口头禅过多,另外要和考官进行眼神交流。
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第3题

对于面试考官的培训,目的是让面试考官了解面试的目的与要求,掌握面试的技巧和方法,提高面试的有效性。
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第4题

面试中,认真倾听对于考官和面试者都非常重要。
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第5题

面试是经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种专题性考试活动。
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第6题

在面试中考生的服饰可以让考官了解多方面的情况,如

A.表现是否成熟

B.审美能力如何

C.鉴赏能力如何

D.对工作环境的理解能力

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第7题

【多选题】非结构化面试的特点是()

A.每个求职者的问题都不一样

B.面试的问题由考官决定,根据与求职者的互情况进行追问

C.一般在部分主管面或终面

D.评估没有标准

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第8题

根据面试的标准化程度,面试可分为()。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.单独面试

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第9题

下列哪项不属于改善面试效果的主要方法()?

A.采用视频面试

B.采用情境化结构面试

C.面试前做好充分准备

D.系统培训面试考官

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第10题

面试结束时,要起身向考官表示谢意,并说“再见”。
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