题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

认为劳动关系问题产生的原因在于企业内部管理不善，这种观点属于（）流派。

A.主流经济学派

B.人力资源管理学派

C.产业关系学派

D.批判性产业关系学派

答案

B、人力资源管理学派

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第1题

认为劳动关系问题产生的原因在于企业和工人之间谈判力量的不平等，这种观点属于（）流派。

A.主流经济学派

B.人力资源管理学派

C.产业关系学派

D.批判性产业关系学派

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第2题

当前具有较强影响力的劳动关系理论流派主要有（）

A.主流经济学派

B.人力资源管理学派

C.产业关系学派

D.批判性产业关系学派

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第3题

下列劳动关系理论流派中，思想最激进的是（）。

A.主流经济学派

B.人力资源管理学派

C.产业关系学派

D.批判性产业关系学派

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第4题

强调市场的力量和完全竞争所带来的效率，反对政府干预劳动力市场，这种思想属于（）流派。

A.主流经济学派

B.人力资源管理学派

C.产业关系学派

D.批判性产业关系学派

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第5题

主张通过阶段对抗以重构资本主义制度的方式解决劳动关系问题的学派是（）

A.主流经济学派

B.人力资源管理学派

C.产业关系学派

D.批判性产业关系学派

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第6题

根据（）以组织系统为边界，将人力资源管理环境分为人力资源管理外部环境和人力资源管理的内部环境。

A.系统管理学派

B.科学管理学派

C.战略管理学派

D.管理过程学派

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第7题

产业关系学派认为，劳资力量的不平等是劳工问题的主要原因。（）

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第8题

我们按照系统管理学派的观点，以组织系统为边界，组织系统外部的因素构成了人力资源管理的外部环境，组织系统内部的因素我们就称之为人力资源管理的内部环境。

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第9题

认为文学的消费者是被动的接受者，这种观点以法兰克福学派的“文化工业”理论为代表。

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第10题

“芝加哥学派”又被称为（）

A.结构学派

B.效率学派

C.哈佛学派

D.产业组织学派

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