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[主观题]

领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。()

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第1题

沟通的构成要素包括()

A.信息发送者

B.信息接受者

C.沟通渠道

D.反馈

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第2题

当信息接受者对信息发送者的信息做出发应时,就出现了反馈。反馈体现了沟通的双向性特征。
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第3题

沟通的最终目的是为了使信息接受者()

A.按传递过来的信息行事

B.理解信息发送者的意图

C.理解信息的重要性

D.清楚信息内容

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第4题

沟通在管理中的作用() 。

A.沟通是协调各个体、各要素,使企业成为一个整体的凝聚剂

B.沟通是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径

C.沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁

D.沟通是信息传递链,能创造一个相互信任的小环境

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第5题

领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给被领导者的过程属于()。

A.领导沟通

B.领导协调

C.领导控制

D.领导指挥

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第6题

领导三要素包括:领导者、被领导者、情境。
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第7题

有效的人际沟通需要发送者有让被人理解自己信息的能力,同时接受者也需要就倾听。
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第8题

信息发送者和信息接收者双方共有的知识和经验越多,沟通越顺利。
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第9题

根据领导的权变理论的观点,以下正确的是()。

A.领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关

B.领导者的有效性只与领导者和被领导者相关

C.领导者的有效性只与被领导者和环境都相关

D.被领导者和环境都相关

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第10题

沟通时信息传递的媒介叫做()。

A.接受者

B.信息

C.反馈机制

D.通道

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