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[主观题]

9、平衡计分卡的指标体系并非一成不变,随着战略目标、外部情况等因素的改变,指标体系也会进行相平衡记分卡应调整。

答案
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第1题

13、()是以信息为基础,系统考虑企业业绩驱动因素,以多维度平衡指标进行评价的一种业 绩评价指标体系。

A.目标管理法

B.360度考核法

C.关键事件法

D.平衡计分卡

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第2题

【单选题】48.下列关于平衡计分卡的说法中不正确的是()。

A.平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系

B.它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略

C.为企业战略目标的完成建立可靠的战略基础

D.是一种绩效管理工具

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第3题

利用平衡计分卡形成KPI指标体系包括:利用鱼骨图形成指标库、筛选指标、设置指标权重、定义指标并设定目标值四个步骤。
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第4题

利用平衡计分卡形成KPI指标体系包括:利用鱼骨图形成指标库、筛选指标、设置指标权重、定义指标并设定目标值四个步骤。
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