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[单选题]

【多选题】薪酬管理的基本原则包括()?

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公平性原则

C.对员工具有激励性原则

D.对成本具有控制性原则

答案
ABDE
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第1题

【单选题】根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()

A.对外具有竞争力原则

B.对员工具有激励性原则

C.对内具有公正性原则

D.对成本具有控制性原则

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第2题

【多选题】企业确定薪酬管理的基本原则是()。

A.对成本有控制性

B.对内具有公正性

C.对外具有竞争力

D.支付具有公开性

E.对员工有激励性

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第3题

建构薪酬体系的原则有?

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.合法性原则

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第4题

薪酬的支付方案依据个人偏好有各种各样的设计,但是在薪酬设计中也应遵循一定的原则。()是指在人力成本、竞争性工资与激励性的矛盾中寻求平衡点,即薪酬体系要有竞争性和激励性,同时也要注重成本的控制。

A.公平性原则

B.经济性原则

C.激励性原则

D.竞争性原则

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第5题

商业银行薪酬设计的原则包括()。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

E.合法性

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第6题

可持续发展基本原则包括()。

A.公平性原则

B.可持续性原则

C.共同性原则

D.需求性原则

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第7题

薪酬系统设计的基本原则有()。

A.合法原则

B.经济原则

C.激励原则

D.公平原则

E.竞争原则

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第8题

不属于薪酬管理的原则有()

A.公平原则

B.公平性原则

C.合法性原则

D.全面原则

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第9题

可持续发展的基本原则包括()

A.发展原则

B.可持续原则

C.共同性原则

D.公平性原则

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第10题

下列不属于可持续发展基本原则的是 。

A.公平性原则

B.持续性原则

C.和谐性原则

D.共同性原则

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