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[主观题]

270、人员甄选是招聘管理中的重要环节，一般来说，应首先对招聘活动进行评估。

答案

B

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第1题

38、招募甄选是人员招聘中最关键的一个环节。.

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第2题

招聘成本评估是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行评价的过程。

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第3题

招聘人员在回收应聘资料的过程中，只是被动地收取，应进行初步的删选，剔除明显不符合要求者，以减轻甄选录用的工作量。

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第4题

员工招聘，这一职能包括（）活动

A.招募

B.甄选

C.录用

D.考核

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第5题

4、招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段为（）。

A.招募

B.录用

C.甄选

D.签订劳动合同

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第6题

（）是公共部门人力资源管理的基石。

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.职务分析

D.人员绩效评估

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第7题

【单选题】丰田公司选拔计划的第五阶段是（）。

A.丰田公司接手有关的招聘工作

B.应聘人员参加一个小时的集体面试

C.一个25小时的全面身体检查

D.丰田公司委托专业的职业招聘机构，进行甄选

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第8题

招聘是招募、甄选与录用的总称。

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第9题

8、一般来说，人员招聘的来源可以分为（）两个渠道。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构推荐

D.内部来源与外部来源

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第10题

旅游企业在进行服务员招聘时，心理测试可以作为主要的甄选方式。（）

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