薪酬体系决策的主要任务是确定企业的薪酬包括哪些内容。

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.职务薪酬体系

A.工资

B.奖金

C.长短期激励

D.企业年金

A.职位内容明确，符合规范和标准

B.组织中存在相对较多的职级

C.足够高的薪酬水平

D.具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工薪酬

A.合法性

B.公平性

C.及时性

D.经济性

A.寻找薪酬设计的参考依据

B.对本组织薪酬结构进行调整

C.为本组织制定薪酬政策提供必要的依据

D.为组织确定合理的人工费用提供必要的参考资料

A.确保薪酬具有效率

B.确保企业薪酬具有外部竞争力

C.确保企业薪酬的内部公平性

D.确保企业薪酬在行业中处于领先地位