题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

平衡计分卡的四维度是（）

A.财务

B.客户

C.运营

D.学习和成长

答案

ABCD

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第1题

平衡计分卡四个维度中,关键维度是（)

A.财务维度

B.顾客维度

C.企业内部业务流程

D.企业学习与成长

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第2题

平衡计分卡的四个维度包括（）

A.财务

B.顾客

C.内部业务流程

D.学习与成长

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第3题

平衡计分卡通过（）指标体系设计来阐明和沟通企业战略，促使个人，部分和组织的行动方案达成一致和协调，以实现企业价值最大化和长期发展的目标。

A.客户维度

B.内部运营维度

C.学习与成长维度

D.财务维度

E.企业使命维度

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第4题

平衡计分卡通过（）指标体系设计来阐明和沟通企业战略。促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调，以实现企业价值最大化和长期发展的目标。 A.客户维度 B.内部运营维度 C.学习与成长维度 D.财务维度

A.A

B.B

C.C

D.D

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第5题

平衡计分卡从财务、顾客、流程、（）四个维度考核绩效。

A.学习与成长

B.战略

C.忠诚

D.营业额

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第6题

平衡计分卡从财务角度、客户角度、（）以及学习与发展四个维度对企业进行考核

A.客户

B.外部流程

C.内部流程

D.员工个人

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第7题

平衡计分卡从四个层面评估公司的业绩表现：财务层面、客户层面、内部业务流程层面、学习与成长层面。

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第8题

【单选题】49.平衡计分卡的考核指标不包括（）。

A.企业形象

B.内部经营流程

C.学习和成长

D.客户

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第9题

平衡计分卡包括财务绩效、内部流程、顾客满意、学习成长四个方面的内容。

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