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[主观题]

无领导小组讨论的过程中由考官指定某位考生来组织整个讨论过程。

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第1题

【单选题】无领导小组讨论中考官最后总结的是()。

A.过程

B.结果

C.分数

D.团队

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第2题

【多选题】根据无领导小组讨论的主题,可以分为()和()。

A.无情境性讨论

B.情境性讨论

C.不定角色的讨论

D.指定角色的讨论

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第3题

根据被试者在讨论中的关系,无领导小组讨论可以分为 和合作型无领导小组讨论
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第4题

无领导小组讨论由5~7名考官组成面试考官小组,对应试者提出关于个人经历、求职动机、计划组织协调能力等一系列问题,采取连续发问并适当追问的方式,测试报考者能力和素质。
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第5题

无领导小组讨论包括自由讨论式和团队协作式。
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第6题

下列关于无领导小组讨论,下列说法错误的是()

A.无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种的测评技术

B.主考官通过参与讨论过程对应聘者打分

C.有利于节省时间,并且对应试者的表现同时进行比较

D.对主考官的评分技术要求比较高,主考官应进行培训

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第7题

【多选题】无领导小组讨论时,面试官观察的内容是:

A.与目标岗位的适合性

B.应聘者说了些什么(发言内容)

C.应聘者怎么说的(表达形式)

D.表达者对整个讨论进程的影响

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第8题

结构化面试比无领导小组讨论更加客观,但是无领导小组讨论更加灵活。
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第9题

根据角色是否预先确定,无领导小组讨论可以分为不定角色无领导小组讨论 和____________。
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