更多“按照领导工作的具体手段，可将领导方式划分为（）”相关的问题
第1题
按照生命周期理论，如果下属的成熟度高，用（）领导方式更适合
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第2题
由工作行为和关系行为相结合，赫赛和布兰查德提出四种领导方式（）
A.命令式-说服式-参与式-民主式
B.专制式-说服式-民主式-授权式
C.命令式-说服式-参与式-授权式
D.专制式-说服式-参与式-授权式
第3题
按照领导者对领导权力的控制和运用程度，可将领导方式划分为（）
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第4题
当某一下属学识和经验较强，但不愿承担工作责任时，领导最好采取（）领导方式
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第5题
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。
A.参与式领导
B.授权式领导
C.命令式领导
D.说服式领导
第6题
根据情境领导理论，当下属有能力却没有意愿去努力工作时，领导者应该采取哪一种领导方式？（）
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第7题
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）
A.命令型领导
B.说服式领导
C.参与式领导
D.授权式领导
第8题
【单选题】有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式,这种领导理论即:
A.管理方格理论
B.权变理论
C.管理系统理论
D.情境领导理论
第9题
按照问题答案可将问卷划分为结构式、（）和无结构式三种。
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第10题
1.按照问题答案可将问卷划分为结构式、（）和无结构式三种。
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