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[单选题]

管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外部渠道。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.普通管理者

答案
高层管理者
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第1题

公司的董事长或总经理、学校的校长或副校长属于组织层级中的()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理人员

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第2题

高层、中层、基层管理者都需要履行管理的五个基本职能。
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第3题

关于管理者应该具备的基本技能,下列说法正确的是 ()

A.高层管理者更需要具备概念技能,基层管理者更需要具备技术技能

B.高层管理者更需要具备技术技能,基层管理者更需要具备概念技能

C.人际技能对中层管理者比对其他层次的管理者更重要

D.人际技能对所有管理者都同样重要

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第4题

洞察事物,抽象形成概念的能力对下列()管理者最为重要。

A.高层

B.中层

C.基层

D.A和B

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第5题

企业选择内部招聘渠道为主,还是选择外部招聘渠道为主,主要取决于()。

A.企业文化

B.企业性质

C.企业形象

D.企业地理位置

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第6题

管理沟通是指为了达到管理目的而进行的沟通,即管理者通过某种沟通方式将信息传递至组织内部成员、外部公众或社会组织,并根据 调整或者修正管理者行为的过程。
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第7题

财务会计主要为企业内部的管理者服务,而管理会计主要为企业外部的有关组织提供服务。
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第8题

研究表明,应该有10%左右的中高层职位从外部招募。这样,既可以给内部员工提供足够的晋升职位,也可以促进外部新鲜血液的输入,产生“鲶鱼效应”。企业应该将这两种方法结合使用,对于基层的职位主要从外部进行招募,对于高层的或关键的职位则以从内部晋升或调配为主。
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第9题

影响福利的因素较多,但其中较重要的主要有:高层管理者的经营理念、政府的政策法规、工资的控制等
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第10题

有效的绩效管理是企业()的责任,绩效管理工作水平的高低反映了企业()水平的高低。

A.所有管理者,管理

B.人力资源管理者,管理

C.所有管理者,考核

D.人力资源管理者,考核

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