公司自保件管理政策包括（）

A.新人两件(含)以内自保件初佣可享受新人训练津贴的核发、财务支援的核发、转正业绩的计入，从第三件开始不再享受

B.自保件不参加公司相关激励方案

C.自保件不计入《基本法》晋升、维持考核

D. 自保件计入《基本法》晋升、维持考核

A.前两件自保件初佣可参与新人训练津贴核发

B.自保件是指投保人、被保人是公司代理人或其直系亲属的保单

C.前两件自保件可参与考核

D.自保件可享受直辖组管理津贴

A.新人业绩按自然月统计，不可跨月或通算

B.新人业绩包括福禄全能保、福禄康逸在内的产品产生的期交保费业绩

C.本方案所指的期交保费，是指个险期交保费，趸交按0.1折算

D.自保件政策见163号文，三季度新人可计入两件自保件参与方案

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.4000元

A.新人训练津贴（前两件）

B.转正考核（前两件）

C.个人晋升及维持考核

D.营业组及营业部的晋升及维持考核

A.新人训练津贴

B.激励方案

C.转正考核

D.晋升