题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
哪项不属于甄选的内容？
A.评价应聘者工作申请表
B.选拔
C.审核应聘者材料的真实性
D.设计应聘者申请表
答案
D、设计应聘者申请表
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A.评价，评价
B.预测，评价
C.预测，预测
D.评价，预测
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第2题
整个选拔录用过程由以下步骤组成：评价工作申请表和简历、选拔测试、审核材料的真实性、体检、试用期考察做出录用决策。其中，（）是比较关键也是比较复杂的步骤。
A.体检
B.选拔测试
C.简历筛选
D.试用期考察
第4题
根据如下的加权表格，针对四位应聘者应该优先考虑谁？ 应聘者1：男性、未婚、研究生、有管理经验 应聘者2：女性、已婚、本科、有销售经验 应聘者3：男性、未婚、本科、无工作经验 应聘者4：女性、离婚、研究生、有生产经验 项目 工作出色人数比例 婚姻：未婚 已婚 离婚 60% 80% 20% 文化：小学 中学 大学 研究生 42% 47% 61% 70% 性别：男 女 52% 48% 工作经验：无 生产 销售 管理 20% 38% 83% 72%
A.应聘者1
B.应聘者2
C.应聘者3
D.应聘者4
第7题
面试主考官通过行为描述面试要了解两方面的信息，即应聘者过去的工作经历和（）
A.应聘者的学历
B.应聘者承受压力、情绪调整的能力
C.应聘者对特定行为所采取的行为模式
D.应聘者如何去实现所追求的目
